0





ما هي معايير اعتماد الحالات الانسانية لغايات التقدم بطلب توظيف؟





الحالات الإنسانية كما وردت في أسس التعيين محددة في الفئات التالية:

1-     أحد أفراد الأسرة الفقيرة التي يتقاضى معيلها معونة شهرية منتظمة من صندوق المعونة الوطنية بموجب بطاقة سارية المفعول.

2-   ذوي الإعاقات حسب التعريف القانوني ممن لا تؤثر إعاقتهم على أدائهم لمهام الوظائف التي يرشحون لها بموجب تقرير طبي صادر عن اللجنة الطبية في المحافظة التي يقيم فيها طالب التعيين.

3-   أحد أفراد الأسرة التي لديها أربعة من أبنائها المؤهلين علمياً من المتقدمين بطلبات تعيين إلى الديوان من حملة الشهادات العلمية دبلوم كلية المجتمع (الشامل) فأعلى وفقاً للشروط التالية:-

*   تقديم وثيقة صادرة عن المؤسسة العامة للضمان الإجتماعي تؤكد عدم خضوع أي منهم لاحكام قانون الضمان الإجتماعي.

*   أن يكون جميع المتقدمين مسجلين ضمن دفتر عائلة واحد    ساري المفعول (غير متزوجين).

*   يجدد طلب هذه الفئة وفق وثائق حديثة في كل عام قبل إصدار الكشوفات التنافسية.

4- الحالات الخاصة والملحة المحالة من رئيس الديوان للجنة المشكلة في الفقرة (أ) من هذه المادة بعد اعتمادها من هذه اللجنة.

حسب المادة (28/أ) من اسس اختيار وتعيين الموظفين.